Assessment der emotionalen Intelligenz
Analyse der emotionalen und sozialen Steuerkompetenzen
- Einstellung emotional intelligenter Kandidaten
- Verwendung einer effektiven Kommunikation
- Entwicklung eines Verständnisses für die Emotionen der Mitarbeiter und wie diese Beziehungen gestalten
- Förderung von Mitarbeiterbindung und Loyalität
- Optimierung der Führungskompetenzen der Mitarbeiter
Informationen zum Assessment der emotionalen Intelligenz
Art des Assessments: EQ Selbsteinschätzung
Umfang des Tests: 153 Fragen
Verfügbarkeit: mehr als 25 verschiedene Sprachen
Fertigstellungszeit: 20 Minuten
Erforderliche Schulung: TEIQue-Akkreditierung
Validierung: Eingetragen bei der British Psychological Society und geprüft nach den technischen Kriterien der Europäischen Föderation der Psychologenverbände (EFPA)
Die Beurteilung der emotionalen Intelligenz misst die Fähigkeit einer Person, ihre eigenen Emotionen und die ihrer Mitmenschen zu erkennen, zu verstehen und damit umzugehen.
Für die Beurteilung der emotionalen Intelligenz liegen nur wenige Methoden vor. Eine Beurteilungsmethode besteht in einem Fragebogen zur Selbsteinschätzung, mit dem jeder Teilnehmer den Grad seiner Zustimmung zu einer bestimmten Aussage angeben kann, wie beispielsweise «Ich erkenne gut, wie sich andere Menschen fühlen.»
Tests zur emotionalen Intelligenz liefern wichtige Informationen zum einzelnen Individuum, und dienen der Unterstützung in seinen Prozessen des Selbstmanagements und der Selbstentwicklung. Heute ist emotionale Intelligenz weithin als Fähigkeit anerkannt, die für die Verbesserung der Kommunikation und der zwischenmenschlichen Beziehungen sowie die Lösungsfindung am Arbeitsplatz gefördert werden sollte. Mittlerweile weiss man, dass die emotionale Intelligenz eine wesentliche Rolle in der Interaktion von Mitarbeitern spielt. Gemessen werden die Fähigkeiten in der Stressbewältigung und die Auswirkungen von Konflikten auf die Arbeitsleistung.
Mit Tests wie dem TEIQue von Thomas kann Ihr Unternehmen die soziale Kompetenz der Mitarbeiter besser einschätzen und diese gezielt fördern.