Personalauswahl und -förderung
Sie suchen einen kompetenten Partner, der Sie dabei unterstützt, die Möglichkeiten psychologischer Assessments optimal auszuschöpfen? Oder wollen Sie ein externe Consulting beauftragen für interne Stellenbesetzungen oder Entwicklungsmaßnahmen?
Unser Team aus Spezialisten wählt gemeinsam mit Ihnen die geeigneten Instrumente aus und gestaltet die passenden Prozesse für Ihr Unternehmen.
Wenn Sie Unterstützung bei der Auswahl von KandidatInnen brauchen – egal ob intern oder extern – wir begleiten Sie in diesem Prozess. Wir bieten ein spezialisiertes Assessmentservice an – von der Durchführung einzelner Assessments bis zum Management des gesamten Bewerbungsprozesses. Wenn Sie wollen, führen wir die Interviews durch, organisieren Assessment-Center und erstellen ein umfassendes Feedback für Sie und die BewerberInnen. Der Bericht zum Assessment liefert Ihnen detaillierte Informationen über den Kandidaten/Mitarbeiter, das Feedback ermöglicht Ihnen eine weitergehende, ganzheitlichere Betrachtung der Ergebnisse.
Bei thomas steht seit über 40 Jahren die Auswahl der geeignetsten KandidatInnen an oberster Stelle. Wir werden in Ihrem Auftrag
- mit Ihnen die zu besetzenden Stellen definieren
- den Assessment-Link direkt an die Kandidaten oder Mitarbeitenden versenden
- den Ergebnisbericht erstellen
- ein ausführliches Gespräch wahlweise direkt mit Ihren Kandidaten/Mitarbeitenden oder mit Ihnen als Auftraggeber durchführen
- bei Bedarf weitere Assessmentschritte für Sie gestalten!
Das finale Feedback-Gespräch kann wahlweise mit Ihren Kandidaten stattfinden oder nur mit Ihnen als Auftraggeber. Die Ergebnisse des Assessments werden ausführlich besprochen, um eine Fehlinterpretation der Inhalte zu vermeiden.
In unseren Berichten sind immer auch Empfehlungen für das Onboarding und die weitere Entwicklung enthalten. Damit aus der heutigen Personalauswahl Ihr Erfolg für morgen wird!
In unserem Angebot der Personalentwicklung stehen psychometrische Assessments im Zentrum. Sie bilden die fundierte Basis für gezielte Maßnahmen wie Trainings, Workshops und Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte abgestimmt sind.
Was Sie erwarten können:
- Psychometrische Diagnostik: Wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen und Potenzialen.
- Individuelle Entwicklungsmaßnahmen: Passgenaue Trainings, Workshops und Coachings, die auf den Ergebnissen der Assessments aufbauen.
- Vielfalt an Expertise: Unser Team besteht aus erfahrenen Expertinnen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen – von Psychologie über Organisationsentwicklung bis hin zu Leadership und Kommunikation.
- Nachhaltige Wirkung: Wir begleiten nicht nur punktuell, sondern schaffen langfristige Entwicklungsperspektiven für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Unsere Stärke liegt in der Kombination aus diagnostischer Präzision, methodischer Vielfalt und menschlicher Nähe. So gestalten wir Personalentwicklung, die wirkt.
In der heutigen Arbeitswelt ist erfolgreiche Zusammenarbeit der Schlüssel zu Innovation, Effizienz und Zufriedenheit im Team. Unser Angebot zur Entwicklung der Zusammenarbeit unterstützt Teams und Organisationen dabei, ihre Kooperationskultur gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Was Sie erwarten können:
- Analyse der Zusammenarbeit: Mit psychometrischen Tools und Teamdiagnostik erfassen wir relevante Dynamiken, Kommunikationsmuster und Rollenverteilungen.
- Gezielte Interventionen: Auf Basis der Analyse gestalten wir Workshops, Trainings und Team-Coachings, die auf konkrete Herausforderungen und Ziele ausgerichtet sind.
- Interdisziplinäre Expertise: Unsere Expertinnen bringen vielfältige Perspektiven aus Psychologie, Gruppendynamik, Führung und agiler Zusammenarbeit ein.
- Nachhaltige Veränderung: Wir fördern nicht nur kurzfristige Verbesserungen, sondern begleiten Teams auf dem Weg zu einer resilienten, vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit.
Unsere Interventionen schaffen eine Verbindung von diagnostischer Klarheit, langjähriger Erfahrung und menschlicher Empathie – für Zusammenarbeit, die mehr ist als nur Abstimmung.