In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gewinnt die Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden, immer mehr an Bedeutung. Starre Hierarchien und Top-Down-Entscheidungen weichen zunehmend flexibleren, mitarbeiterorientierten Ansätzen. Einer der vielversprechendsten ist die partizipative Unternehmensführung. Doch was genau verbirgt sich dahinter,…
Führung 4.0: Neue Perspektiven für eine menschlichere und effektivere Führung
Die Welt verändert sich rasant, und mit ihr auch die Anforderungen an Führungskräfte. Starre Hierarchien und Top-Down-Ansätze weichen zunehmend flexibleren, menschlicheren und kollaborativeren Modellen. In diesem Blogartikel beleuchten wir verschiedene neue Perspektiven in der Führung und zeigen auf, wie sie sich…
Rollen klären – Wirksamkeit erhöhen
Digitale Personal-Assessments sind heute ein unersetzbares Werkzeug für Unternehmen, um den gesamten Employee-Lifecycle zu unterstützen. Sie bieten zahlreiche Vorteile in verschiedenen Bereichen, die ich wie folgt beschreiben würde: Recruiting: Digitale Personal-Assessments helfen Unternehmen, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren….
Warum wir in der HR heute anders entscheiden müssen
Ein Blick hinter die Kulissen moderner Personalprozesse – mit den Lösungen von Thomas International Ich bin Nicole Gradnitzer, Geschäftsführerin von TROVO und zertifizierte Anwenderin der Thomas-Assessment-Tools. In meiner täglichen Arbeit mit Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen nutze ich diese Tools gezielt, um…
Nachfolgeplanung: Heute wichtiger denn je
In vielen Organisationen ist die Besetzung von Schlüsselpositionen noch stark vom Zufallgeprägt – oder sie erfolgt erst, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Dabei gehört einestrategische Nachfolgeplanung zu den wichtigsten Elementen zukunftsorientierterPersonalentwicklung.Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und zunehmender Dynamik…
Die sieben Erfolgsgeheimnisse von Personal – Assessments für Unternehmen
Digitale Personal-Assessments sind heute ein unersetzbares Werkzeug für Unternehmen, um den gesamten Employee-Lifecycle zu unterstützen. Sie bieten zahlreiche Vorteile in verschiedenen Bereichen, die ich wie folgt beschreiben würde: Recruiting: Digitale Personal-Assessments helfen Unternehmen, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren….